改革联邦网络安全职位要求

关键要点

国家网络主任Harry Coker正推动取消某些联邦网络安全合同职位的四年学位要求。此举旨在加强网络安全人才队伍的多样性和包容性。将采取招聘行动，旨在吸引女性和有色人种参与网络安全领域。

近期，国家网络主任Harry Coker与管理和预算办公室合作，致力于取消某些联邦网络安全合同职位所需的四年学位要求。这一措施旨在提升网络安全人才的数量和多样性，相关消息来自CyberScoop的报道。

在他于巴尔的摩县社区学院的演讲中，Coker还强调了将推动网络安全领域更具包容性的举措，尤其是针对女性和有色人种的招聘。他宣布，联邦政府将在今年晚些时候启动招聘活动，目标是那些之前并未受到重视的地区。他表示：“我们需要让网络工作岗位对那些传统上没有被招募和培养的群体更加开放和可获取。只有确保每位美国人以及每个社区的人都能获得进入网络职业的途径，我们才能有效防御支撑现代生活方式的数字系统。”

“网络安全是我们现代生活的基础，每一个人都应有机会参与其中。” Harry Coker

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这一变化不仅能吸引更多多样化的人才进入网络安全领域，也为提升国家的网络安全能力提供了基础。

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放宽的联邦网络承包职位要求推动增强劳动力媒体